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自從有了寶貝女兒後時常會與老公帶小孩到處旅遊~
所以常常上網搜尋資訊找尋哪裡好玩與優惠舒適的住宿~~
這次到了慕尼黑西公園喜來登飯店 (Sheraton Munich Westpark Hotel) 覺得很不錯喔!
環境舒適優美,價格也優惠~~所以很適合全家人一起
來這裡住宿~~
所以想分享給大家^0^
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
慕尼黑西公園喜來登飯店 (Sheraton Munich Westpark Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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以下是 慕尼黑西公園喜來登飯店 (Sheraton Munich Westpark Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於慕尼黑西公園喜來登飯店
簡介
位於斯旺塔樂霍，地理位置優越，慕尼黑西公園喜來登飯店是慕尼黑短途遊的理想出發點。 離市中心僅3 km的路程，能確保旅客快捷地前往當地的旅遊景點。 坐擁良好的自然環境，比鄰加蓬大使館, Sankt Rupert, 摩洛哥大使館等景點，所有這些使得這家飯店別具特色。
慕尼黑西公園喜來登飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店提供的服務，包括每日客房清潔服務, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務, 可寄放行李。
共有251間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有平面電視, 地毯, 室內拖鞋, WiFi, 空調。 飯店的娛樂設施相當齊全，包括健身房, 桑拿三溫暖。 專業的服務與豐富的特色活動盡在慕尼黑西公園喜來登飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客停車
租車服務
停車場 (附設, 付費)
餐飲服務
送餐服務
酒吧
餐廳
接待設施
24小時前台服務
快速入住/退房服務
電梯
可帶寵物
無障礙友善設施
可使用語言
英語
德語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至12歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
交通資訊與服務
距離市中心: 3 km
距離機場: 40 km
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 22 EUR
每日網路/Wi-Fi收費: 19 EUR
住宿概況
酒吧/Lounge間數: 1
餐廳總數: 1
客房總數: 251
客房室內電壓: 230
停車服務
每日停車費: 20 EUR
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
一名女網友趁著中秋節放假跑到男友家，打算想給對方驚喜，不料卻抓包男友和另外一名陌生女子正在「床上烤肉」，事後男友還辯稱，對方只是「乾妹妹」，兩人當時只是在「換床單」而已，理由令她難以置信。
該名女網友在臉書粉絲團「靠北男友」中發文表示，去年中秋節時和男友一同烤肉，因為被對方的貼心感動而在一起，不料今年中秋節想給男友驚喜，一起重回當時的甜蜜光景，卻見男友和另一名女子在床上過中秋。她憤怒的說：「一進去你家，才剛打開你的房門，我想給你驚喜，結果沒想到才剛推開你房門，你反而給我更大的驚喜。去年中秋節你陪我烤肉，今天你在跟別的女人在床上烤肉，看你努力到滿頭大汗，是在塗白色的烤肉醬嗎？不知道你還同時跟幾個女人一起烤肉？」
男友被抓包偷吃後，竟聲稱對方僅是「乾妹妹」，兩人單純在「換床單」而已，想以荒謬的理由搪塞，令她不禁直呼：「你當我很好騙是不是，你乾脆說你們在烤肉好了，你當烤網她當肉好了」。
文章一推出，立刻掀起一陣熱議，網友們紛紛留言表示，「換床單，直這理由我學起來了」、「敢做不敢當，死不認錯，更骯髒」、「這個蠻幽默的」、「我也要換床單」。
▲女網友事後憤怒在臉書po出對話記錄抱怨。（圖／翻攝自靠北男友）
上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑
: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。
根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。
另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。
顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。
國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？
但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。
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